SIGNS OF SAFETY FORANDRINGSPROCESSER WORKSHOPS BLIV INSPIRERET KUNDERNE ANBEFALER OM OS KONTAKT
   
 

KUNDERNE ANBEFALER

 
xxx

Lars Damgaard Hansen, adm. direktør, Melitta Scandinavia A/S
Det var en meget stor hjælp at have Lester Johannesen-Henry med på sidelinjen til at styre processen med den langsigtede udvikling af vores organisation.

  • Lester formåede med sin tilgang til opgaven og sin introduktion til forløbet at få alle skeptikerne til at sænke paraderne. Og paraderne blev nede, fordi Lester formåede at styre processen på et seriøst niveau.

  • Lester var rigtig god til at holde os på sporet, så vi havde muligheden for at flytte os. Han udviste stor evne til at stille alle de svære spørgsmål, uden at det gav anledning til konflikter.

  • Lester formåede at hjælpe os til et resultat, uden at hans fingeraftryk dominerede. Det betød, at alle deltagere reelt blev committet.

Jeg kan på det varmeste anbefale Lester Johannesen-Henry og Appreciate som sparringspartner i arbejdet med succesfuld udvikling af organisationer.

Peter Maarbjerg, centerchef, Københavns Kommune
Da Københavns Kommune skulle åbne den ny Borgerservice i Valby, var Lester Johannesen-Henry aktivt med på sidelinjen. Medarbejderne havde meget varieret baggrund og kom fra forskellige arbejdsfunktioner. Lester hjalp os med at opbygge en kultur for samarbejde og kommunikation, og han coachede medarbejderne på en kompetent og engagerende måde. Resultat blev, at medarbejderne i fællesskab blev i stand til at organisere og fordele Borgerservices opgaver, og at udvikle spilleregler for god kommunikation og samarbejde.

 

 

 
 


Succesfulde udviklingsforløb skabes altid i relation mellem konsulent og deltagere